1er. Jornada Mentoria clinica para jefes de Residentes
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El jefe de residentes es el mentor más efectivo de tu programa. ¿Está formado para serlo?

El jefe de residentes ocupa una posición pedagógica que ningún otro actor del sistema puede replicar. Su cercanía generacional, su conocimiento del contexto real y su experiencia clínica reciente lo convierten en el acompañante natural de los residentes a su cargo. Sin embargo, la mayoría ejerce ese rol sin formación, sin herramientas y sin reconocimiento institucional.

El Programa de Mentoría SAM cierra esa brecha.

Mentorias: Qué ofrecemos

Formación práctica en cuatro competencias clave: docencia¿ clínica estructurada, comunicación y coaching, feedback efectivo, y acompañamiento en el desarrollo de carrera.
Todo con evidencia, herramientas operativas y materiales listos para usar desde el primer día.

Para quién es:
Jefes de residentes de Medicina Interna y coordinadores de programas de residencia que quieran convertir un rol organizativo en una función educativa de impacto real.

Por qué funciona:
 Porque no propone crear algo nuevo. Trabaja con quien ya está en la posición más influyente del programa y le da lo que necesita para ejercerla bien.

Tu residencia puede tener esto funcionando este año: 
El Programa de Mentoría SAM está disponible para residencias de Medicina Interna adheridas a la Sociedad Argentina de Medicina. La implementación no requiere recursos adicionales significativos — requiere formación y compromiso institucional.